2月1日 ，集团监事会主席伍立新率集团法务审计部、人力资源部相关职员赴东北公司调研。
伍立新一行听取了东北公司事情汇报 ，在对东北公司内控治理和规范化治理效果体现一定的同时 ，还对东北公司提出四点治理要求：一是要求切实抓好党的十九大精神学习、贯彻和落实 ，真正做到“学懂、弄通、做实” ，强化党的向导和党建事情引领 ，重点掌握“四个要害点”,将党的十九大精神深度融入企业谋划治理当中。二是要谴责面落实集团2018年重点事情使命 ，做到有办法、有目的、有节点 ，做到层层剖析、严酷落实、保质保量、准时完成。三是要求强化春运时代的公众服务包管 ，重视服务区、收费站等下层站点的节日气氛营造 ，规范辖区宣传口号。四是强调人才是企业一连、康健生长的基础 ，要求进一步健立健全人才机制 ，重视治理团队培育和人才梯队建设 ，深化绩效审核和人才激励 ，提升团队整体素质和综合能力。
